Противодействие коррупции

План противодействия коррупции

Сведения о доходах (2016) (2015)

Памятка (что нужно знать о коррупции)

ОГБУЗ «Поликлиника №4» проводит антикоррупционную политику и несет все виды ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (Федеральный закон от 25.12.2008 года № 273-ФЗ)

Статья 13. Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения

1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать медицинские  должности.

Статья 14. Ответственность юридических лиц за коррупционные правонарушения

1. В случае если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо (Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (принят ГД ФС РФ 09.12.2008))

Работа проводится по нескольким основополагающим направлениям, а именно по контролю за размещением государственного заказа, по обеспечению своевременного анализа жалоб и заявлений граждан, в том числе анонимных, на предмет возможных коррупционных нарушений со стороны сотрудников, проверкам вопросов экспертизы временной нетрудоспособности, по совершенствованию кадровой работы с формированием в коллективе нетерпимости к коррупционному поведению, по отработке механизма взаимодействия с правоохранительными органами.